徐经贸校工〔2011〕6号
2011年，我校工会在学校党委及上级工会的正确领导下，在学校各部门及全体教职工的支持配合下，以中国特色社会主义理论为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心和学校重点工作，坚持以人为本，充分发挥工会的职能作用，积极投身学校的教育教学改革，参与学校的民主管理和民主监督，自觉维护教职工合法权益，着力提高教职工的道德修养和职业素养，较好的完成了全年的工作任务，有力地推进了学校改革和发展，为创建和谐文明平安校园做出了积极的贡献。信息技术系市总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号，商贸系省教科工会授予“工人先锋岗”称号，一批个人也受到上级工会表彰。
一、提高素质增强技能，建设优秀教师团队
建设一支素质优良、业精技强、结构合理、充满活力的教师队伍是学校发展的关键所在，今年学校工会配合学校党政开展了一系列活动，切实提高教师的思想素质和业务素质。
1、加强学习提高素质。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、价值观、教育观、学生观。每单周一下午组织政治学习活动，通过举办讲座、观看光盘、分组讨论等，学习科学发展观、政治理论、教师职业道德，一系列的学习，让广大教师提高了自身的政治理论水平和道德修养。其次，加强专业技能培训，到企业顶岗锻炼，提高教师的实践能力、运用现代化教学手段的能力和教学水平，促进教师专业化成长。
2、主题活动富有实效。工会认真组织开展“三问三比三争三满意”主题教育活动，广泛宣传，积极发动。相继开展了师德建设大讨论、征文、演讲比赛、大合唱、签订师德承诺书、评选师德先进个人、爱心捐款等各种活动，同时积极参加市教育工会组织的演讲比赛。还开展了“师德建设月”活动通过开展活动，使广大教职工进一步明确教师职业操守，陶冶情操，恪守教师职业道德，切实提高加强师德建设的自觉性，增强自律意识。我校“师德建设月”活动《江苏工人报》、徐州市《深入开展创先争优活动简报》、市总工会网站均有报道。全校教师关爱学生成长、关心学生生活，张万仁、张雪松两位同志拾金不昧的行为更是彰显了我校教职工良好的社会公德和高尚的道德情操。
3、提高教师技能水平。为加强 “双师型”教师队伍建设，提高全校教师教学业务能力和专业技能，工会积极参与和大力支持教师到企业顶岗锻炼，参加教学技能培训和各级各类技能大赛。我校教师在2011年度全国、省、市技能大赛中均获得了优良成绩，其中有两位教师在全国会计专业教师技能大赛中分别获得二、三等奖的好成绩，有多位教师被市总工会等部门联合授予徐州市五一劳动奖章、徐州市五一创新能手、徐州市技术能手、徐州市青年岗位能手称号。学校还建立了7个名师工作室，发挥名师的骨干、引领作用，促进教师队伍素质的提升。
二、校务公开民主管理，工会实施有效监督
教职工是学校的主人，是学校三个文明的创造者和建设者，是构建和谐校园的主力军。我校工会一直坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理、民主决策和民主监督。
1、教代会达标创优。学校2009年创建成为徐州市教代会示范单位后，进一步对标找差，认真学习市教育工会印发的《徐州市高等学校教职工代表大会工作规程》，领会精神实质，把握工作要求，健全教代会制度。今年4月份组织召开了学校四届六次教代会，讨论教职工提出的提案，审议学校的工作报告、财务工作报告和“十二五”发展规划以及2011年重点项目安排。整体来看，质量较高，分析了学校改革发展中存在的问题，明晰了今后五年的发展方向，提出了发展目标和工作任务，对教职工的提案作了合理的答复并提出了处理意见。
2、校务公开规范有序。学校积极组织实施校务公开，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面、深入的了解，充分调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,促进了学校的民主政治建设和党风廉政建设。
3、积极参与学校决策。工会始终积极参与学校的民主管理和民主决策。对学校制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。工会主席列席党政班子会议，及时反映教职工的意见和建议。
三、维护教工合法利益，关心教工身心健康
要发挥教师的主观能动性，不仅要在学习上抓紧、工作上加压，更要注重维护教职工合法权益，在生活上关心教职工，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教工之家，打造和谐校园。
1、关心教职工生活。今年10月份，学校工会为教职工办理了职工医疗互助保险。11月份，学校工会向行政争取了8万多元资金，根据教师的职业特点、性别、年龄段有针对性为在职和退离休教职工进行了体检，这是在两年一次公务员体检的中间一年增加的一次体检，从而使我校教职工的体检达到一年一次。教职工及家人生病住院，我们及时看望；教职工亲人去世，我们前往慰问；平时对教职工反映的生活问题尽最大可能解决。
2、做好女职工工作。女教工占我校教职工总数的50%，为激励广大女教工敬业爱岗、奋发进取，充分发挥女教工的聪明才智，我们把女教工队伍建设作为学校工作的重要任务，有计划、有重点地开展“巾帼建功”活动，努力使女教工队伍整体素质不断提高、业务能力不断增强、作用发挥日益凸显。结合女教工特点，开展了庆“三八”活动，组织女教工参观游览盱眙铁山寺国家森林公园；举办了女职工健康知识讲座；开展了女工瑜伽、跳绳比赛、排球比赛体育等；组织女教工体检，卫生费按月发放。
3、关心教工身心健康。一方面进一步完善体育协会，通过体育协会带动全体教职工增强锻炼身体的意识和自觉性，加强教职工之间的交流与合作；另一方面，组织开展形式多样的有益教职工身心健康的文体活动及各项比赛活动。教职工趣味运动会、重阳节活动、排球比赛、乒乓球比赛等活动正常开展。还为每位教职工发放160元用于订阅了一本有益身心健康和一本有关专业方面的杂志以及购书卡等。分别组织教职工到外地参观旅游，陶冶情操，丰富精神文化生活，促进教职工身心健康。另外，我们还组队参加了省联合学院、市体育局、市高职校等有关部门组织的体育活动，与兄弟单位进行了篮球、乒乓球等友谊比赛。
四、夯实基础力求创新，助力学校改革发展
1、加强干部队伍建设。认真抓好工会干部的学习和培训工作，努力提高工会干部的理论素养和工作能力。全体工会干部能自觉围绕中心，认真做教职工的思想工作，关心教职工的疾苦，带领全体教职工积极开展活动，为学校的改革发展献计献策、多做贡献，推动学校又好又快的发展。
2、强化工会基础工作。学校教职工入会率达100%。工会能自觉接受上级工会的领导和工作指导，认真完成上级工会布置的各项工作任务，按要求参加学习培训、参加会议，积极参加市教育工会组织和安排的各项活动，7月份还承担了市教育工会召开的高职校工会工作调度会，取得了良好的效果。工会临近换届，目前正在积极做好各项准备工作。切实加强工会宣传报道工作和调研活动，及时反映教职工思想和学校工会工作动态，提升学校工会的形象。本年度，学校工会在《江苏法制报》、《徐州日报》、《彭城晚报》、市总工会网站上刊发信息5篇，撰写的调研报告获省教育科技工会三等奖。按照要求完成了上级下达的报纸及杂志征订任务服务于教职工的学习提高。
3、投身学校改革发展。今年是学校改革发展任务十分繁重的一年，一是创建国家改革发展示范学校并获得立项建设；二是先后迎接了市、省教育行政部门的教学、学生、后勤规范检查；三是先后迎接了省教育行政部门示范专业、品牌专业建设工作视导。学校工会注重调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，带领教职工自觉投身学校改革发展，立足本职多做贡献。广大教职工能够按照学校党委、校长室的统一部署，在认真做好日常教学、管理、服务、招生就业工作的同时，积极投身学校的重点工作中去，加班加点，不计报酬，充分体现了我校教职工良好的职业素质和团结协调、拼搏进取的精神风采，为学校改革发展做出了积极的贡献。
4、扎实开展结对帮扶。我们按照市教育工会的统一部署，认真做好与睢宁县蒲堂中学的结对帮扶工作，并取得了良好的成果。学校和工会领导多次前往结对学校，同时邀请该校领导多次来校，加强两所学校的联系和交流。11月份，学校购置了50套新波司登羽绒服发放给浦堂中学困难学生，给他们送去冬日的温暖，并鼓励他们克服困难，珍惜机会，好好学习，取得优异成绩，回报母校和社会。针对该校外语教学比较薄弱，学校副教授邵长白主任还为该校英语教师开设了一堂英语教学法讲座，帮助他们提高英语教学水平，促进教师专业发展。
5、积极推动诗词进校园。为助推全市“诗词之市”和“文化大市”创建工作，培养广大学生对中华诗词文化的兴趣爱好，根据市教育工会的统一安排，积极开展诗词进校园活动。支持学校萌芽诗社壮大并开展活动，组织了诗词鉴赏讲座、诗词创作比赛、诗词书法展、中华经典诗词和原创诗词朗诵比赛等。尤其是诗词朗诵比赛，通过班、系、校层层选拔，在广大师生中产生了很大的影响，调动了广大师生爱诗、咏诗、写诗的积极性。同时，积极参加州市高校诗词联谊会组织的会员学习和理论研究活动。
5、创新工作力求突破。学校在做好各项基础工作的同时，力求工作有创新、有新突破，并产生了较好地影响。一是教代会工作机制创新。教代会工作规范、科学，凡学校“三重一大”事项均交教代会讨论决定，在学校改革发展中作用突出、效果明显，今年在全市教代会经验交流会上作会议交流。二是师德建设思路创新。师德建设有新意、有实效，尤其是“师德建设月”活动成效突出，涌现出一批师德先进个人，受到广泛好评，省、市媒体均有报道。三是工会工作方法创新。工会有为有位，学校党政关心，教职工支持，在关心教职工方面，实事做实、好事做好，今年为每位教职工办理了职工医疗互助保险、进行了有针对性地体检、订阅了100元的杂志等，共计支出10多万元。
总之，2011年，我校工会在学校党委和上级工会的领导下，创造条件为教职工服务，为教学中心服务，为学校发展服务，较好地履行了四项职能，取得了一定的成绩，但还有许多不足之处。2011年，学校工会将进一步加强自身建设，正确对待所存在的薄弱环节和问题，创新工作思路和工作方法，找准切入点，把握结合点，夯实着力点，开创工会工作新局面，更好地维护教职工的合法权益，服务教育教学中心工作，在教育教学改革与发展的大局中更好地发挥工会的作用，高水平建设国家改革发展示范学校，促进学校跨
