1月15日，管理系在风雅楼402党员活动室举办了学期末教职工沙龙座谈活动，全体专兼职教师参加。活动由系主任张新颖主持。

会上，张主任首先对本学期工作进行了简要总结，回顾了过去一年系部工作取得的成绩和亮点。2024年，管理系在校党委、校行政的正确领导和关心支持下，全体教师密切配合、攻坚克难、不遗余力，教育教学各项任务圆满完成，教学大赛、技能大赛、项目创建、校企合作等重点工作稳步推进，并不断取得新的突破。张主任对大家一年来的鼎力支持和辛苦付出表示衷心的感谢，并对新一年系部的内涵发展与专业建设进行规划和部署。

随后，张主任对《管理系2024年度积分考核办法（草案）》进行解读，详细介绍了办法的出台背景、制定依据、指导思想、绩效构成和积分计算办法。全体教师围绕绩效方案展开热烈讨论，针对方案中的疑惑及可能存在的问题进行充分交流。教师们积极发言，各抒己见，提出一些建设性的意见和建议。经过系部考核小组前期的多次测算和参会老师的充分讨论，形成一个大家普遍满意的年度积分考核方案，每位参会教师在绩效方案上签字确认。张主任鼓励大家在新的一年里继续发扬团结协作、锐意进取的精神，争取更大的成绩，为管理系的高质量发展贡献更大的力量。

会后，管理系组织全系教师在校园里开展一场别开生面的新春健步走活动。教师们沐浴在冬日的暖阳下，沿着校园里美丽的风景线阔步前行。老师们边走边聊，欢声笑语不断，这场活动为教师们提供了一个放松身心、增进友谊的机会，进一步增强了管理系的凝聚力、向心力。

此次部门期末沙龙座谈和新春健步走活动的成功举办，不仅为管理系的发展注入了新的活力和动力，也为全体教师提供了一个交流思想的平台。相信在全体教师的共同努力下，管理系的明天一定会更好！