为进一步落实全面从严治党、深化监督职能作用，精准掌握监督对象依法依规履职情况，切实加强日常监督，推动建设风清气正的校园政治生态环境，今年下半年以来，学校纪委办公室为34名科级干部建立了廉政档案。

一是坚持高点定位，规范管理。干部廉政档案既是落实全面从严治党、强化管理监督的有效载体，也是党内法规精神的具体体现。学校坚持高起点定位，站在全面从严治党的高度，校党委研究，纪委办具体负责，依规依纪，联系实际，以廉政档案夯实党风廉政建设基础。结合学校干部队伍和实际工作情况以及相关规定，制定了廉政档案管理办法，对廉政档案的依据、内容、工作要求、管理使用、纪律要求等进行明确，确保廉政档案工作有章可循，并在实践过程中逐步完善。

二是明确详细内容，准确可靠。廉政档案内容包括干部基本信息、履历、家庭主要成员及重要社会关系，本人及配偶子女出国情况、婚丧嫁娶等情况，同时将组织处理、党纪政务处分等情况纳入廉政档案，做到内容全覆盖。相关材料需经责任人签字确认、主要领导审核后归档保存，确保档案准确可靠。对于发现个人廉政信息弄虚作假的，坚决予以查处。

三是做到动态更新，确保时效。廉政档案实行“一人一档、动态更新”，坚持定期收集与动态补充相结合，确保干部廉政档案时效性。新提拔科级干部或原来科级干部个人廉政档案信息发生变化的，要求在15日内进行更新、完善、存档。

四是强化结果运用，防微杜渐。廉政档案的建立能够较为准确地掌握科级干部履职及违纪违法等情况，也是纪委落实监督责任、强化监督执纪的重要抓手。通过定期对廉政档案进行分析研判，加强与人事档案的对接对应，为党员干部勤政廉政“画像”，为干部提拔任用提供参考。对发现的廉政风险点和苗头性问题，及时约谈提醒，强化党纪约束，防微杜渐，纠正偏差，切实发挥廉政档案在干部管理监督中的长效作用。