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工作室成员考核细则

发布日期:2018-06-02  来源:   点击量:

工作室成员考核细则

 

根据以下细则每年对名师工作室成员进行考核,考核为优秀(80及以上)、合格(6080分)、不合格(60分以下),年度考核不合格者取消工作室成员资格,同时可按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

一、日常工作(20分)

1.计划、总结(5分)

个人要有年度工作计划和总结。(各5分)

2.指导、交流(15分)

要积极参加工作室的各项活动;(5分)

成员之间实行双向互助共享等活动;(5分)

指导青年教师(5分)。

二、活动展示(20分)

要积极参与工作室举办的主题展示活动;(10分)

要积极承担工作室举行的教研展示活动;(5分)

要积极承担工作室举行的专题讲座。(5分)。

三、名师在线(20分)

依托校园网,建立网上名师工作室专栏,工作室成员要积极开展在线互动研讨交流。(7分)

工作室成员每月至少上稿1篇。(5分)

成员拟定并开展的专题项目具有推广影响。(8分)

四、教学研究成果(20分)

工作室成员要积极承担、参与本工作室的教育教学研究课题;(7分)

扎实开展课题研究,有课题研究过程性资料和经验总结材料;(7分)

工作室成员定期发表论文(每年至少一篇省级及以上)、参编教材;(6分)

五、成员发展(20分)

本年度,工作室成员在教育、教学、科研等方面取得国家、省、市、县级奖励,每项分别加5321分。加分不超过20分。

 

徐州市职业教育张广敬工作室

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