各部门：

根据徐州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2014年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神和学校有关业务考核要求，现就做好2014年度考核工作有关事项通知如下：

一、年度考核范围和对象

学校在编在岗正式工作人员。

二、年度考核内容

主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。

德：主要考核遵纪守法、思想政治素质和职业道德情况。

能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。

三、年度考核要求

（一）考核工作具体程序为：被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结，在本部门内述职，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》；在一定范围内进行民主测评；主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结写出评语，提出考核等次意见，部门考核拟定等次；学校年度考核工作领导小组审核；党政联席会研究确定考核等次；拟确定为优秀等次的人员名单在校内进行公示；上报市人社部门审批；将考核结果存入本人档案。

（二）考核按照年度量化考核和业务考核相结合的办法，在全面考核“德、能、勤、绩、廉”的基础上，突出考核“德”和“绩”。以平时考核、学期考核结果为主要依据进行综合考评，确定考核等次。

（三）考核等次分：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次人员，应在管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中合理确定。当年退休人员参加年度考核，不再述职，原则确定为合格等次。见习期人员参加考核，不定等次。合同制人员单独组织考核。

四、学校考核工作领导机构

（一）学校年度考核工作领导小组

组 长：黄学勇

副组长：吴兆刚 陈春秋 霍久真

成 员：吴建新 乔金峰 刘 永 于凌云 张格余 张传娟

朱晓辉 尹 彬 董红卫 胡军利 刘翠英 苏秀春 张敬兵

（二）考核办公室

主 任：吴建新

成 员：韩慧茹 张新颖

五、时间安排

2015年1月5日开始，有关部门组织述职、民主测评和量化评分，拟定考核等次；1月12日前，将考核结果报学校考核办公室；1月16日综合考核汇总。

六、考核优秀等次拟定名额分配和各考核小组负责人

考核小组 拟定优秀名额 负责人

商 贸 系： 3 朱晓辉

管 理 系： 1 尹 彬

信息技术系： 2 董红卫

机电工程系： 2 胡军利

艺术设计系： 2 刘翠英

公共基础部： 3 刘翠英

行 管 组： 3 张格余

教 辅 组： 2 苏秀春

后 勤 组： 2 张敬兵

中 层 干部： 5 吴建新

请各考核组按分配名额上报拟定优秀等次人员名单，不得突破。

七、中层干部述职述廉和民主测评工作由学校统一组织，不在所在部门考核。

八、本学期教师及行管、教辅、后勤人员业务考核按学校原有考核办法执行。

九、年度考核表不再下发纸质表格，请各位教职工在校园网上下载打印。因年度考核表要存入个人人事档案，请严格按照2014年最新版限定格式，用A4开纸正反面打印（或用碳素墨水填写，禁止涂改）。

附件：2014年度考核表.doc

江苏省徐州经贸高等职业学校

2014年12月29日