各系处：

为做好2012年度科级干部述职述廉暨年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

2012年度科级干部述职述廉暨年度考核工作，在校党委领导下，由组织人事处组织实施。

二、述职述廉内容

主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

三、述职述廉方法

1、广泛征求群众意见。科级干部述职述廉前要充分听取干部群众的意见；

2、认真完成述职述廉报告。述职述廉报告内容应翔实具体，实事求是，有无违规违纪问题都应明示。既肯定已做的工作，又要找出存在的差距，并提出切实可行的整改措施。1月15日前，全体科级干部将述职述廉报告连同年度考核表一并提交组织人事处，个人应在述职述廉材料上签名以示负责。

3、适时进行述职述廉。各部门主要负责人（系包括主任和书记）做好1月14日下午个人述职述廉准备。

5、组织开展民主测评。述职述廉在一定范围内进行民主测评，民主测评以无记名填表方式进行。

6、结合开展组织考核。组织考核以民主测评结果和考核情况为基础，采用定性和定量分析相结合的方法，作出客观、恰当的评价。科级干部述职述廉情况记入干部廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。