人勤春早争朝夕，谋划奋进正当时。2月23日，学校在学术报告厅召开“敢为善为年”高质量创新发展集中讲谈会暨干部述职评议大会。全体领导班子，学校中层干部、部门助理、教师代表参加会议。校党委书记、校长宋思运主持会议。

1月21日，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于深化现代职业教育体系建设改革的实施意见》（苏办发〔2024〕1号）。2月23日，省教育厅在南京举行新闻发布会，对相关内容进行介绍。《关于深化现代职业教育体系建设改革的实施意见》是党中央、国务院推进现代职业教育体系建设改革重大决策部署在江苏的具体落实，也是指导学校事业高质量创新发展的政策指南和战略依据。

当前，学校发展面临职业教育重大机遇，同时应清醒地看到，学校发展也面临着重大挑战。学校越发展就越要做到把准方向、吃透政策，越要加强顶层设计、科学谋划，越要强调敢为善为、务实落实，越要切实强化干部队伍建设。为深入学习《关于深化现代职业教育体系建设改革的实施意见》，贯彻落实学校“1234+N”工作思路与“徐州经贸高质量创新发展12条”，提高全校干部政策理论水平和综合业务能力， 校党委决定在全校干部中开展“敢为善为年”高质量创新发展集中讲谈会暨干部述职评议大会，紧盯“一把手”这个“关键少数”，把讲台变“擂台”、把讲堂变“赛场”，提升领导干部的履职能力和担当精神，推动领导干部在服务大局中担当作为，为“打造高质量发展新样板、开启第二次创业新征程”注入新动力。

会上，部门负责人依次上台进行了高质量发展讲谈，既客观总结了工作的特色和亮点，又着重一针见血地查找了工作中存在的问题和原因，并提出切实可行的工作思路和整改措施。全体与会人员一致表示，要深刻学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于职业教育系列讲话精神，深入学习《关于深化现代职业教育体系建设改革的实施意见》，结合部门工作实际，精心谋划，推进实施“1234+N”工作思路和“徐州经贸高质量创新发展12条”，通过“敢为善为年”高质量创新发展集中讲谈会，大家在一起“讲体会、比认知”“讲形势、比思路”“讲发展、比成效”“讲创新、比作为”，深思考、快行动、强效能、促落实，以干部的“深度思考”，进一步激发高质量创新发展行动力、执行力，做到担当作为、善为善成。

校党委十分重视干部队伍建设，采取了一系列措施，取得了明显成效，但与学校当前发展要求相比，还存在许多需要改进和提高的方面，要充分认识建设高素质干部队伍对于学校高质量发展的重要性。此次讲谈会，各部门能够围绕贯彻落实学校“1234+N”工作思路与“徐州经贸高质量创新发展12条”，立足工作实际，深刻分析和总结本部门目前存在的问题，提出了实际可行的思路举措。要深入推进“党建引领工程”，切实加强干部队伍建设，拓宽视野格局、树立辩证思维、增强创新意识、提高开拓能力、形成工作品牌，为改革创新和推动学校高质量发展作出新的贡献。