11月9日下午，学校2026年度“青蓝工程”师徒结对仪式在智能会议室举行。党委书记、校长刘芳铭出席并讲话，党委委员、副校长袁剑锋、张传娟，校长助理、工会主席丁会兵出席。各二级院系部及组织人事处、教务处、学工处、科研处等职能部门负责人，全体结对师徒参加。仪式由袁剑锋主持。

仪式上，丁会兵宣读师徒结对名单，张传娟为导师逐一颁发聘书。师徒双方现场签订《青年教师导师制协议》，青年教师向导师敬茶行礼。

导师代表、管理系张新颖教授在发言中说，带教不是“给答案”，而是“陪着找答案”。张新颖代表全体导师承诺：倾囊相授、耐心帮扶，把多年积累的教案、案例乃至走过的弯路一并交予青年教师，既传教学技艺，更传师德师风，愿意教、舍得给，在互学互鉴中双向成长。

新入职教师代表、学工处辅导员王一鸣在发言中感谢学校搭建的成长平台，表示作为新经贸人，既清楚自己尚在起步，也坚信终将抵达；将以“空杯心态”虚心求教，跟住导师，深耕业务，站稳岗位，早日完成从“能上岗”到“能胜任”再到“善育人”的转变。

刘芳铭在讲话中代表学校党委向全体导师致敬。他从现场敬上的那杯茶说起，阐释“敬师、立志、传承”三重味道：老教师是学校的根与魂，青年教师是学校的未来与希望。他寄语导师匠心传道、厚爱育人，以“蓝”的厚重托举“青”拔节生长；勉励青年教师虚心求教、奋进成长，以“青”的锐气承接“蓝”蓄势奔涌。就“青蓝工程”培养工作，刘芳铭提出明确要求：导师要倾囊相授不藏私、严管厚爱敢批评、以身作则做示范；青年教师要跟得住、扛得起、立得住，在岗位实践中主动担当、加快成长；各二级院系部、职能部门要压实责任，做实“一师一档”过程管理，防止重形式、轻实效。

“青蓝工程”是学校薪火交替的优良传统，一端连着六十余载办学积淀，一端系着未来发展的根基。学校将以此为契机，以机制建设固本、以过程管理强基、以考核导向增效，构建系统化、长效化的教师培养机制，锻造一支师德高尚、技艺精湛的教师队伍，让青蓝相继成为校园动人的风景，让名师辈出成为学校厚重的底气，为培养更多高素质技术技能人才、服务学校高质量发展提供坚实师资保障。