根据《省教育厅关于推进五年制高等职业教育高质量发展的意见》（苏教职〔2020〕7号）和《关于印发<江苏联合职业技术学院产业教授选聘办法（试行）>的通知》（苏联院教〔2021〕23号）的精神，为进一步推进校企人才资源共享，深化产教融合、校企合作，加强学校专业建设和课程建设，不断提高人才培养质量和学校“双师型”师资队伍建设水平，现就学校产业教授选聘工作制订如下细则：

一、聘任条件

1.全面贯彻党的教育方针，具有良好的政治素质和职业道德，热心五年制高职教育工作；

2.原则上应具有副高及以上职称或取得高级技师及以上技能等级证书，特殊专业、特殊人才可以适当放宽要求；

3.原则上本人或所在单位与学校有2年以上产教合作基础；

4.身体健康，初聘年龄一般不超过60周岁，国家级人才、省级非物质文化遗产传承人及期满考核优秀续聘者，可放宽至65周岁；

5.具备以下资质之一者，予以优先选聘：

⑴省、市级“技能大师”“大工匠”“工匠”，省、市级企业首席技师，省技术能手，省“五一”创新能手，国家、省、市级“技能大师工作室”领衔人，省、市级“有突出贡献技师”，正高级、高级乡村振兴技艺师，省、市级乡土人才传承示范基地负责人，省、市级乡土人才大师示范工作室领办人，江苏省乡土人才“三带”名人、“三带”能手等优秀乡土人才，省级以上职业技能竞赛专家组组长；

（2）省、市级非物质文化遗产传承人；

（3）省“双创计划”专家，省“333工程”培养对象，省、市有突出贡献中青年专家等人才项目获得者；

（4）大中型企业、上市公司、国家高新技术企业高管、生产运营或技术负责人，省级以上科研机构负责人；

（5）与上述称号相当的人才。

6.具备以下条件之一者，可予以破格选聘

（1）近五年，获得省部级以上科技奖、社科奖（排名前五），或拥有授权发明专利（排名前三）被企业实际应用、并产生重大社会经济效益，或主持省级及以上重大科研项目者；

（2）近五年，主持所在单位与高校开展产教合作项目，且成效显著者；

（3）在创新创优、技术攻关、授艺带徒、传统工艺传承、商业项目运营等方面成绩显著者；

（4）获国家级技术、技能大奖，入选国家级技术能手、大师、工匠等国家级人才项目者。

二、工作待遇

1.产业教授工作津贴8000-12000元/每年，其中：具有高级工程师(高级技师)职称的每年8000元；符合优先选聘条件及破格选聘条件的优秀技能人才每年12000元。其他特殊情况者，经研究后确定。

2.凡被我校聘用的产业教授，因教学或技术研究到我校的差旅费、食宿费均由我校支付。

三、工作职责

1.参与学校人才培养方案的制订、课程教学、实践指导、学术报告、专题讲座及教材编写等工作，每年参与学校系统教研活动不少于2次；

2.每年为学校作学术讲座不少于3次或开设一门课时数不少于30学时的专业课程（含实训课程）；

3.推动所在单位与学校联合开展项目研究和科技攻关，联合申报国家和省、院级、市级科研项目，推进高科技创新成果转化；

4.推动所在单位为学生提供实践创新基地，为教师提供“双师型”教师培训基地，以导师身份指导1-2名年轻教师或不少于4名学生生产实践、科技创新；

5.推动所在单位与学校共建产教融合平台，实施现代学徒制、创新创业教育等产教融合人才培养项目；

6.每年向学校汇报履职情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和任务；

7.积极参与和承担学校的人才培养、科研创新、教师队伍建设工作；

8.完成校级产业教授聘任协议中的其他工作。

四、经费支出

1.凡被聘任担任我校产业教授的人员，由系部负责考核履行职责情况，并将履行职责情况说明及证明材料报教科处审核，经教科处审核同意后报校长室审批，支付工作津贴。

2.需要支付其他酬金者，学校将根据具体情况做出处理。

五、聘任材料要求

系部需要提交以下材料：

1.拟聘用人员的学习和工作简历，以及技术技能专长。

2.反映拟聘用人员技术技能水平的有关材料，包括相关证明材料，如证书、出版物、获奖情况、主持完成的技术项目、有关单位的证明等。

六、聘任程序

1.由系部提出拟聘任的人员名单，同时提供应聘人员材料，填写《江苏联合职业技术学院徐州经贸分院聘任产业教授申请表》，报教科处。

2.经学校办公会研究同意后，双方签署协议，由校长聘任，聘期四年。

七、其它

1.本细则由教科处负责解释。

2.本细则自下发之日起执行。

2021年10月20日

附件：1.产业教授申请表

2.产业教授聘任合同